I 1990 grep Gomon anledningen til å utvikle seg proaktivt og besto statens “konstruktive styring og retting” igjen. Med sikte på ledelseskravene i den nye tiden, la Gomon frem den nye retningslinjen om "en høy standard for hvert arbeid, en fin kvote for hver prosess, en nøyaktig måling for hver type forbruk og en streng vurdering for hver kobling" på grunnlag av de fire ledelsespolitikkene. Fra "fire ledelsespolitikker" til "høy, fin, presis og streng" strategi, dannet Gomon gradvis den embryonale formen for bedriftskulturen fra den vage jakten på den innledende fasen.